Обучение на специалиста по продаже вторичной недвижимости

Обучение на специалиста по продаже вторичной недвижимости

Любое агентство недвижимости в Санкт-Петербурге хочет, чтобы уровень его сотрудников был очень высок. Как раз профессиональная подготовка агентов и определяет успешность работы всего агентства. Конкуренция в нашем городе очень высока, и только качественно оказанная услуга позволяет существовать на этом рынке и отвоевывать свою нишу.

Центральное Агентство Недвижимости уделяет большое внимание подготовке и квалификации своих сотрудников. Это касается как людей без опыта, так и профессиональных агентов. Пройти курс могут как специалисты без опыта, так и с ним.

Из чего состоит курс обучения на риэлтора?

Система обучения в ЦАН имеет три уровня. В процессе обучения соискатель получает много полезных практических знаний по недвижимости, юридические аспекты, основы рекламы, локации и типы домов в Санкт-Петербурге, общение с клиентами, работа с возражениями, технологии и правила общения «глаза в глаза, основы медиации. Эти знания будут полезны не только при работе с недвижимостью, но и в повседневной жизни.

С нуля

Все вновь принятые сотрудники, вне зависимости от наличия или отсутствия опыта, должны пройти обучение первой ступени. Данный курс состоит из 9 занятий, продолжительностью 4 часа.

В процессе обучения сотрудники узнают:

  • юридическую основу деятельности в сфере недвижимости;
  • документооборот компании, при работе с продавцами и покупателями;
  • основы объектовой рекламы;
  • районы и локации Санкт-Петербурга;
  • типы домов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области;
  • борьба с возражениями клиентов;
  • аргументация комиссионного вознаграждения;
  • работа с переоцененными объектами;
  • работа с новостройками;
  • коммерческая недвижимость и аренда;
  • основы налогообложения сделок с недвижимостью и многое другое.

По результатам обучения проходит выпускной тест-экзамен. Только в случае прохождения данного теста, соискатель становится сотрудником организации и имеет возможность работать в преуспевающей компании, под легендарным брендом «ЦАН».

С опытом

Обучение второго уровня рассчитано на сотрудников с опытом работы и направлено на повышение их квалификации.

Технологии продаж не стоят на месте. Все возможные новые способы и методы работы с клиентом, использование в процессе продаж системы CRM, состояние рынка, последние тенденции на рынке недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области, изменение в Законодательстве, новое в работерегистрирующих органов и многое, многое другое – это темы ежемесячных семинаров для опытных сотрудников.

Результатом систематических обучений является повышение эффективности работы сотрудников и уверенности в себе, а также сокращение числа недовольных клиентов.

Третий уровень это обучение с приглашение специалистов общероссийского уровня и проведение двух-трехдневных семинаров для сотрудников.

Стоимость обучения

Обучение и становление частью команды «ЦАН» для соискателя является бесплатным. Оно производится силами руководителей компании, ее лучших сотрудников, имеющих большой и успешный практический опыт продаж, и привлеченных специалистов по вопросам налогообложения, юридическим вопросам и нотариату.

После обучения специалист работает на входящем потоке клиентов, как приходы в офис, так и звонки. Наши специалисты, за счет организации, проходят обучения в государственных органах, работающих на рынке недвижимости, таких как Горжилобмен и Росреестр.

Место проведения обучения

Обучение происходит в офисе ЦАН на Невском проспекте, дом 107 Центральное расположение и близость к метро – ваш новый адрес учебы, а потом и работы. По этому адресу агентство располагается уже 24 года.

Трудоустройство риэлтора после обучения

После успешного прохождения обучения, вы гарантировано получаете возможность работать в этой компании – под преуспевающим брендом ЦАН. К слову, 90% наших сотрудников, прошедших Первую ступень обучения, зарабатывают свои первые деньги уже в течении 5-6 недель работы.

Мы обеспечиваем работой всех наших сотрудников, имеющих желание работать. Без сомнения, в нашей организации существует конкуренция, но в условиях сегодняшнего рынка это необходимо как для роста как отдельных сотрудников, так и организации в целом.

Фото обучения

sales_1.png sales_3.png sales_2.png

Вывод

Цель существующей системы обучения – максимально быстро включить новых сотрудников в ритм работы организации; научить их работать с большими объемами информации в стесненных временных рамках, в условиях многозадачности; качественно оказывать услугу и стабильно зарабатывать деньги. Если Вы хотите узнать, что такое недвижимость, сколько она стоит и как с ней работать, приходите к нам. Мы обеспечим вас работой под славным брендом «ЦАН» и научим зарабатывать.

Приглашаем вам присоединиться в нашу компанию и стать успешным профессионалом в сфере вторичной недвижимости в Санкт-Петербурге.

Оставить
заявку

Подайте заявку, и наш специалист
свяжется с Вами для уточнения деталей